Page 3 - Guaynabo al Dia 3307

Edición 3307 • Junio - Julio 2022 3

EMPLEADOS

DEL MUNICIPIO

AUTÓNOMO

DE GUAYNABO

RECIBEN $1,000

DE BONO DE

VERANO

El alcalde, Edward O’Neill óptimos para seguir sirvien-
Rosa, entregó el bono de do con entrega a nuestro
verano a 1,899 empleados pueblo”
municipales. Los servido- O’Neill Rosa prosiguió “el
res públicos recibieron un
bono de verano es un in-
incentivo de $1,000, lo que centivo que entregamos a
les representó un aumento los empleados municipales
del casi un 20%.
producto de economías ge-
El mismo se otorgó a cada neradas en nuestro presu-
empleado municipal que puesto. Es un estímulo para
cumplía con los requisitos los compañeros de labores,
impuestos en la ordenanza que planifican sus vaca-
municipal que acoge este ciones de verano con sus
beneficio, así lo anunció familias; para aquellos que
el primer ejecutivo de entienden que la educación
Guaynabo, Edward O’Neill de sus hijos es importante
Rosa. y reservan este dinero para
las compras de regreso a
Durante la entrega del
bono en las diferentes clases”, añadió O’Neill.
dependencias el alcalde La ordenanza municipal
expresó “siento profundo dispone que será acreedor
agradecimiento por el buen del bono de verano por la
trabajo que hemos venido cantidad mínima de qui-
desarrollando desde enero nientos dólares ($500.00)
pasado. A mi llegada a al y hasta un máximo de mil
cargo como alcalde les dólares ($1 ,000.00) todo
había anticipado mi interés empleado y funcionario que
de lograr aumentar el bono al 30 de junio del año fiscal Sobre $1.8 millones de dó- fondos municipales en su ducto de la maximización también los empleados re-
por lo que me satisface ha- vigente esté prestando lares fue el total desembol- totalidad para la nómina. de recursos, entre otros cibieron en meses atrás un
ber cumplido con ustedes servicios y cumpliendo a sado por la administración Según explicó O’Neill Rosa ajustes presupuestarios. aumento en el pago de la
que merecen un ambiente capacidad con las adecua- municipal para el pago el dinero es parte de las aportación patronal al plan
de trabajo e incentivos dos horas y días de servicio. del bono. Fueron usados economías realizadas pro- El ejecutivo repasó que médico.

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